Informații și servicii pentru rezidenți

CĂMINUL PENTRU PERSOANE VÂRSTNICE
S A C U
GHIDUL BENEFICIARULUI
Obiect de activitate:
Protecție specială acordată persoanelor vârstnice instituționalizate.
*Căminul pentru Persoane Vârstnice SACU, acordă beneficiarilor următoarele servicii de profil:***
găzduire pe perioadă nedeterminată;
asigurarea hranei;
îngrijire personală;
asistenţă medicală;
supraveghere;
consiliere de specialitate (psihologică, socială, juridică etc.)
informare şi suport emoţional;
integrare/reintegrare familială şi socială;
socializare şi petrecerea timpului liber;
servicii de recuperare/reabilitare.

Imagini cu locația noastră

MISIUNEA ENTITĂȚII

Căminul pentru Persoane Vârstnice Sacu – instituție publică de asistență socială cu personalitate juridică, în subordinea Consiliului Județean Caraș-Severin,este înfiinţat prin Hotărârea Consiliului Judeţean Caraș-Severin, nr. 211/05.12.2006 și reorganizat prin Hotărârea Consiliului Județean Caraș-Severin nr. 86/20.04.2017, în subordinea Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Caraş-Severin.

Căminul pentru Persoane Vârstnice Sacu este un centru rezidențial care are ca scop principal:

– asigurarea resurselor umane, materiale şi financiare necesare implementării politicilor şi strategiilor în domeniu asistenţei sociale a persoanelor vârstnice şi a furnizării asistenţei sociale către categoria de beneficiari căreia i se adresează, precum şi de prevenire şi combatere a marginalizării sociale a acestora.

– asigură şi garantează un standard de viaţă care să corespundă nevoilor celor vârstnici; asigurarea unei bătrâneţi demne şi sigure; socializarea persoanelor de vârsta a treia, prin atragerea lor în activităţi culturale, ergoterapie, turism etc.;

– integrarea socială a beneficiarilor în instituţie şi în comunitatea locală;

– prevenirea degradării şi întreținerea psiho-fizică a celor doi parteneri (asistat-salariat); stimularea apropierii serviciilor sociale de problematica vârstnicilor .

Obiectul de activitate al serviciului social Căminul pentru Persoane Vârstnice Sacu constă în acordarea de servicii sociale specializate în:

prepararea şi servirea hranei;

îngrijire personală;
asistenţă medicală;
consiliere de specialitate (psihologică, socială, juridică etc.);
activităţi de socializare şi petrecerea timpului liber.

Capacitatea de găzduire a căminului este de 60 de locuri cu rezidență permanentă;

Beneficiarii serviciilor sociale acordate de Căminul pentru Persoane Vârstnice Sacu sunt persoanele vârstnice care, din cauza unor motive de natură economică, fizică, psihică sau socială, se află în imposibilitatea de a-și asigura nevoile sociale, de a se întreține singure.

Căminul pentru Persoane Vârstnice Sacu are următoarele obiective principale, în funcţie de specificul şi de nevoile fiecărei categorii de beneficiari:

– să asigure persoanelor vârstnice îngrijite maximum posibil de autonomie şi siguranţă;

– să ofere condiţii de îngrijire care să respecte identitatea, integritatea şi demnitatea persoanei vârstnice;

– să permită menţinerea sau ameliorarea capacităţilor fizice şi intelectuale ale persoanelor vârstnice;

– să stimuleze participarea persoanelor vârstnice la viaţa socială;

– să faciliteze şi să încurajeze legăturile interumane, inclusiv cu familiile persoanelor vârstnice;

– să asigure supravegherea şi îngrijirea medicală necesară, potrivit reglementărilor privind asigurările sociale de sănătate;

– să prevină şi să trateze consecinţele legate de procesul de îmbătrânire.

Căminul pentru Persoane Vârstnice Sacu are următoarele obiective specifice :

– cunoașterea tuturor activităților realizate în cadrul aparatului de specialitate al Căminului pentru Persoane Vârstnice;

– cunoașterea sarcinilor din fișa postului

– cunoașterea atribuțiilor compartimentului;

– cunoașterea relațiilor ierarhice și funcționale;

-cunoașterea programului de lucru și a procedurii privind semnarea condicii de prezență;

– cunoașterea drepturilor și obligațiilor angajaților, abaterile și sancțiunile disciplinare conform Regulamentului de organizare și funcționare , Reglamentului de ordine interioara al Căminului pentru Persoane Vârstnice-Sacu;

-cunoașterea Codului de conduită/etic al personalului contractual din cadrul Căminului pentru Persoane Vârstnice -Sacu;

– cunoașterea modalității de acces din cadrul instituției;

Căminul pentru Persoane Vârstnice Sacu se organizează şi funcţionează cu respectarea principiilor generale care guvernează sistemul naţional de asistenţă socială, precum şi a principiilor specifice care stau la baza acordării serviciilor sociale prevăzute în legislaţia specifică, în convenţiile internaţionale ratificate prin lege şi în celelalte acte internaţionale în materie la care România este parte, precum şi în standardele minime de calitate aplicabile.

Principiile specifice care stau la baza prestării serviciilor sociale în cadrul serviciului social Căminul pentru Persoane Vârstnice Sacu, sunt următoarele:

respectarea şi promovarea cu prioritate a interesului persoanei beneficiare;

protejarea şi promovarea drepturilor persoanelor beneficiare în ceea ce priveşte egalitatea de şanse şi tratament, participarea egală, autodeterminarea, autonomia şi demnitatea personală şi întreprinderea de acţiuni nediscriminatorii şi pozitive cu privire la persoanele beneficiare;
asigurarea protecţiei împotriva abuzului şi exploatării persoanei beneficiare;
deschiderea către comunitate;
asistarea persoanelor fără capacitate de exerciţiu în realizarea şi exercitarea drepturilor lor;
asigurarea în mod adecvat a unor modele de rol şi statut social, prin încadrarea în unitate a unui personal mixt;
ascultarea opiniei persoanei beneficiare şi luarea în considerare a acesteia, ţinându-se cont, după caz, de vârsta şi de gradul său de discernământ, precum şi de capacitatea de exerciţiu;
facilitarea menţinerii relaţiilor personale ale beneficiarului şi a contactelor directe, după caz, cu copii, fraţii, alte rude, prieteni, precum şi cu alte persoane faţă de care acesta a dezvoltat legături de ataşament;
promovarea unui model familial de îngrijire a persoanei beneficiare;
asigurarea unei îngrijiri individualizate şi personalizate a persoanei beneficiare;
preocuparea permanentă pentru identificarea soluţiilor de integrare în familie sau, după caz, în comunitate, pentru scurtarea perioadei de prestare a serviciilor, în baza potențialului și abilităților persoanei beneficiare de a trăi independent;
încurajarea iniţiativelor individuale ale persoanelor beneficiare şi a implicării active a acestora în soluţionarea situaţiilor de dificultate;
asigurarea unei intervenţii profesioniste, prin echipe pluridisciplinare;
asigurarea confidenţialităţii şi a eticii profesionale;
primordialitatea responsabilităţii persoanei, familiei cu privire la dezvoltarea propriilor capacităţi de integrare socială şi implicarea activă în soluţionarea situaţiilor de dificultate cu care se pot confrunta la un moment dat;

Căminul pentru Persoane Vârstnice Sacu funcţionează cu respectarea prevederilor cadrului general de organizare şi funcţionare a serviciilor sociale, reglementat de Legea nr. 292/2011 a asistenţei sociale, cu modificările şi completările ulterioare, Legea nr. 17/2000 privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice, republicată în anul 2007, cu modificările şi completările ulterioare, precum și a regulamentelor-cadru de organizare şi funcţionare a serviciilor sociale, precum şi a altor acte normative secundare aplicabile domeniului.

Standard minim de calitate aplicabil: Anexa nr. 1 (Standarde minime de calitate pentru serviciile sociale cu cazare organizate ca centre rezidențiale destinate persoanelor vârstnice) la Ordinul ministrului muncii, familiei, protecţiei sociale şi persoanelor vârstnice nr. 2.126/2014 privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecţie a copilului şi altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum şi pentru serviciile acordate în comunitate, serviciilor acordate în sistem integrat şi cantinelor sociale.

Căminul pentru Persoane Vârstnice Sacu este organizat şi funcţionează ca serviciu social cu cazare, cu rang de instituţie publică, cu personalitate juridică, în subordinea furnizorului Direcția Generală de Asistență Socială şi Protecția Copilului Caraș-Severin.

În temeiul prerogativelor sale, Consiliul Judeţean Caraş-Severin aprobă organigrama, statul de funcţii şi regulamentul de organizare şi funcţionare ale serviciului social în cauză, asigurând totodată finanţarea activităţilor pe care le implică funcţionarea acestei entităţi de profil.

Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Caraş-Severin va asigura coordonarea metodologică a activităţilor de specialitate desfăşurate în cadrul Căminului pentru Persoane Vârstnice Sacu, monitorizând, coordonând şi controlând modul în care sunt acordate beneficiarilor următoarele servicii de profil:

găzduire pe perioadă nedeterminată;

asigurarea hranei;
îngrijire personală;
asistență medicală
supraveghere;
consiliere de specialitate (psihologică, socială, juridică etc.), informare şi suport emoţional;
integrare/reintegrare familială şi socială;
socializare şi petrecerea timpului liber;
servicii de recuperare/reabilitare.

Criterii de eligibilitate ale beneficiarilor privind admiterea în cadrul căminului. Accesul unei persoane vârstnice în cămin se face avându-se în vedere următoarele criterii de prioritate:

– necesită îngrijire medicală permanentă deosebită, care nu poate fi asigurată la domiciliu;

– nu se poate gospodări singură;

– este lipsită de susţinători legali sau aceştia nu pot să îşi îndeplinească obligaţiile datorită stării de sănătate sau situaţiei economice şi a sarcinilor familiale;

– nu are locuinţă şi nu realizează venituri proprii.

Solicitantul de servicii sociale este persoană vârstnică în sensul Legii nr. 17/2000 privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice, republicată în anul 2007, cu completările şi modificările ulterioare, adică este persoană care a împlinit vârsta de pensionare stabilită prin cadrul legal în vigoare.

Persoanele vârstnice sunt persoanele care au împlinit vârsta de 65 ani conform art. 6 lit. b) din Legea nr. 292/2011, cu modificările şi completările ulterioare.

Admiterea persoanelor vârstnice în cadrul Căminului pentru Persoane Vârstnice Sacu se face numai în baza deciziei directorului instituţiei, cu respectarea reglementărilor în vigoare, conform procedurii de admitere.

Serviciile se acordă în baza unui Contract pentru acordarea de servicii sociale, încheiat între directorul instituţiei şi persoana vârstnică beneficiară sau reprezentantul său legal, cu respectarea prevederilor legale în vigoare.

Principalele funcţii ale Căminului pentru Persoane Vârstnice Sacu sunt următoarele:

a) De furnizare a serviciilor sociale de interes public local, prin asigurarea următoarele activităţi:

reprezentarea furnizorului de servicii sociale în contractul încheiat cu persoana beneficiară;

găzduire pe perioada nedeterminată;

asigurarea hranei;
îngrijire personală și asistență medicală
consiliere de specialitate (psihologică, socială, juridică etc.), informare şi suport emoţional;

b) De informare a beneficiarilor, potenţialilor beneficiari, autorităţilor publice şi publicului larg despre domeniul său de activitate, prin asigurarea următoarelor activităţi:

materiale informative privind activitățile derulate și serviciile oferite în cămin;

elaborarea unui Ghid al beneficiarilor;
informarea lunară a beneficiarilor cu privire la activitățile căminului;
promovarea în mass-media a activității căminului;
participarea la acțiuni comune organizate de către si/sau împreuna cu alte entități investite cu atribuții în acest domeniu de activitate.

c) De promovare a drepturilor beneficiarilor şi a unei imagini pozitive a acestora, de promovare a drepturilor omului în general, precum şi de prevenire a situaţiilor de dificultate în care pot intra categoriile vulnerabile care fac parte din categoria de persoane beneficiare, potrivit scopului acestuia, prin asigurarea următoarelor activităţi:

sesiuni de informare a beneficiarilor cu privire la drepturile consemnate în Carta drepturilor beneficiarilor;

promovarea drepturilor beneficiarilor și a unei imagini pozitive a acestora în mass-media;
încurajarea beneficiarilor de a-și exprima liber opiniile.

d) De asigurare a calităţii serviciilor sociale prin realizarea următoarelor activităţi:

elaborarea instrumentelor standardizate utilizate în procesul de acordare a serviciilor;

realizarea de evaluări periodice a serviciilor prestate;
determinarea gradului de satisfacție al beneficiarilor cu privire la serviciile acordate
respectarea standardelor minime de calitate aplicabile căminului;

e) De administrare a resurselor financiare, materiale şi umane ale căminului prin realizarea următoarelor activităţi:

gestionarea corespunzătoare a resurselor financiare alocate căminului;

gestionarea eficientă a bunurilor materiale aparținând căminului;
gestionarea corespunzătoare a resurselor umane;

Căminul pentru Persoane Vârstnice Sacu funcţionează cu un număr maxim de 30 de posturi conform prevederilor Hotărârii Consiliului Județean Caraș-Severin nr.142/27.07.2017 privind aprobarea organigramei și a statelor de funcții ale Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Caraş-Severin precum și ale unităților de asistență socială cu personalitate juridică, prin care se aprobă organigrama și statul de funcții ale Căminului pentru Persoane Vârstnice Sacu conform Anexelor 7 și 8, cu respectarea prevederilor privind procentul de 60% personal de specialitate din care:

a) personal de conducere: 3 posturi: director, contabil șef și coordonator personal de specialitate (șef serviciu);

b) personal de specialitate de îngrijire şi asistenţă; personal de specialitate şi auxiliar: 18 posturi, din care:

– medic (medicină generală) – 1 post;

– psiholog – 1 post;

– asistent social – 1 post;

– asistent medical generalist – 2 posturi;

– masor – 1 post;

– infirmieră – 8 posturi;

– îngrijitoare -4 posturi;

c) personal cu funcţii administrative, gospodărire, întreţinere-reparaţii, deservire: 9 posturi, din care:

– consilier – 1 post;

– consilier juridic- 1 post;

– referent – 1 post;

– administrator – 1 post;

– magaziner – 1 post;

– muncitor calificat (bucătar) – 2 posturi;

– muncitor calificat (fochist) -2 posturi;

d) voluntari, ……….

Personalul de specialitate reprezintă 60% din totalul personalului.

Raportul angajat/beneficiar este de 1/2 – pentru serviciile acordate în căminele pentru persoane vârstnice dependente.

Căminul pentru Persoane Vârstnice Sacu prin organigramă este structurat astfel:

Serviciul financiar contabil, juridic, resurse umane și adminisrativ:

Compartimentul Juridic, Resurse Umane și Administrativ ;
Compartimentul Financiar-Contabil;
Serviciul Asistenţă Socio-Medicală care cuprinde:
Compartimentul Asistenţă Socială şi Psihologică;
Compartimentul Specialitate Medicală;
Compartimentul Îngrijire(Infirmerie)

Compartimentul Juridic și Resurse Umane și Administrativ este subordonat contabilului sef și directorului și are urmatoarele atribuții :

Juridic și resurse umane:

colaborează cu coordonatorii entităților, cu conducerea căminului în activitatea de elaborare a fișei postului pentru tot personalul din cadrul căminului;

Întocmește statul de funcţiuni (de personal) al căminului, în concordanţă cu organigrama şi statele de funcţii aprobate;
Intocmește fișele de evaluare în timpul procesului evaluării anuale;
Asigură întocmirea, completarea și păstrarea dosarelor personale ale salariaților din cadrul căminului;
Asigură secretariatul comisiilor de concurs/examen desfăşurate la nivelul instituţiei şi întocmeşte lucrările privind încadrarea în muncă a persoanelor declarate admise, pe baza proceselor verbale ale comisiilor de examinare;
Întocmeşte planul anual de formare profesională pe baza propunerilor primite;
Întocmește referate și dispoziții cu privire la acordarea tuturor drepturilor salariale prevăzute de legislaţia în vigoare, cu privire la încetarea/suspendarea contractului individual de muncă precum și la reluarea activității pentru personalul din cadrul căminului;
Întocmește referate și dispoziții cu privire la modificarea raporturilor de muncă prevăzute de legislaţia în vigoare pentru personalul din cadrul căminului;
Pune în aplicare prevederile legale cu privire la cariera personalului, întocmind ulterior referate și dispoziții privind promovarea personalului din cadrul căminului;
Asigură aplicarea corectă şi la timp a actelor normative cu privire la acordarea drepturilor salariale ale personalului din căminului;
Soluţionează adrese, scrisori, sesizări şi reclamaţii privitoare la organizare și salarizare;
Elaborează în colaborare cu celelalte entități ale căminului, Regulamentul de Organizare şi Funcţionare precum și Regulamentul Intern al căminului;
Întocmeşte potrivit legii, împreună cu conducerea căminului graficul privind programarea concediului anual de odihnă și concediul de odihnă neefectuat în anul anterior, urmărind modul de efectuare al acestuia cumulat şi de acordare a concediilor suplimentare şi fără plată prevăzute de lege;
Întocmește și eliberează adeverințe privind calitatea de salariat;
Ține evidența vechimii în muncă pentru salariați în vederea acordări claselor de salarizare corespunzătoare schimbării gradației, precum și în vederea stabilirii competinței concediului de odihnă;
Ține evidența vechimii în grad/treaptă profesională, precum și a calificativelor obținute de salariați în vederea organizării examenelor de promovare în grad / treaptă profesională a acestora, în condițiile legii;
Răspunde de întocmirea și completarea Registrului de evidenţă a salariaţilor (REVISAL) în format electronic;
Întocmește contractele de muncă și actele adiționale de modificare a acestora și le înregistrează în Registrul de evidență al salariaților (REVISAL);
Colaborează cu salariatul care are în sarcină control managerial intern, atât în vederea implementări procedurilor operaționale și de sistem, cât și pentru întocmirea documentaților necesare identificărilor riscurilor;
Colaborează cu salariații care au în sarcină petițiile sau solicitările de informații de interes public din domeniul resurse umane/salarizare
Redactează documentele, situaţiile și actele necesare pe calculator;
Redactează Hotărârile Consiliului Consultativ, întocmește documentația pentru ședința de consiliu și trimite invitațiile membrilor Consiliului Consultativ în termenii legali.
Răspunde de arhivarea documentelor specifice postului din cadrul compartimentului de specialitate.
Avizează din punct de vedere legal măsurile şi dispoziţiile directorului;
Asigură păstrarea actelor cu care lucrează şi predarea lor la arhivă;
Redactează contractele de colaborare, parteneriale, asociere, protocoale cu persoane juridice, cu organizaţii nonguvernamentale şi cu alţi parteneri sociali în vederea finanţării şi realizării în comun a unor acţiuni, lucrări, servicii cu caracter social şi vizează aceste acte;

Administrativ :

Răspunde de administrarea patrimoniului instituției – coordonează activitățile de gestionare a mijloacelor fixe și a obiectelor de inventar, de organizarea a activităților de pază și P.S.I. ale Căminului pentru Persoane Vârstnice Sacu.

Colaborează și sprijină Compartimentului Financiar – Contabil pentru organizarea și desfășurarea procedurilor legale de achiziții ( licitații, cereri de oferte, negocieri etc) în vederea achiziționării de produse , executării de lucrări și prestări servicii conform legislației în vigoare.
Asigură administrarea tehnică și funcțională a clădirilor instituției și asigură condiții optime pentru buna desfășurare a activităților din cămin.
Ține evidența generală a obiectelor de inventar și mijloacelor fixe, în fișa de evidență și registrul mijloacelor fixe.
Asigură mentenanța utilajelor, echipamentelor și mijloacelor auto și verificările PRAM, verificările ISCIR la cazanele sub presiune din cadrul centralei termice și verificarea tehnică anuală a centralei termice.
Asigură respectarea normelor legale privind prevenirea și stingerea incendiilor.
Asigură buna desfășurare activității din spălătorie – lenjerie , blocul alimentar și din atelierul de întreținere și reparații.
Elaborează anual Programul achizițiilor publice pe baza necesităților și priorităților comunicate de celelalte compartimente din cadrul instituției.
Transmite anunțuri publicitare, lansează invitațiile de participare la licitația publică deschisă, restrânsă sau cerere de oferta conform legii și elaborează documentația de atribuire sau documentația de concurs după caz.
Asigură pregătirea și desfășurarea licitațiilor și cererilor de ofertă în baza caietelor de sarcini și referatelor întocmite de compartimentul de specialitate și aprobate de conducere.
Celelalte compartimente de specialitate au obligația de a sprijini activitatea compartimentului Administrativ, în funcție de specificul documentației de atribuire și de complexitatea problemelor care urmează să fie rezolvate în contextul aplicării procedurii de atribuire.
Urmărește primirea și înregistrarea ofertelor de bunuri sau servicii primite de la diferitele societăți comerciale.
Întocmește și păstrează dosarele de achiziții publice conform legii.
Organizează paza și securitatea clădirii și a valorilor materiale.
Avizează instructajul de protecția muncii și situații de urgență cu angajații din subordine.
Participă la inventarierea anuală , prin punerea la dispoziţia comisiei de inventariere a tuturor bunurilor existente, precum și prin propunerile de casare.
Face parte din comisia de recepţie a căminului;
Întocmește graficul de lucru al personalului angajat împreună cu medicul.
După centralizarea referatelor de necesitate din cadrul compartimentelor instituției, întocmește referate în vederea achiziționării de materiale consumabile ( de întreținere, rechizite, materiale igienico-sanitare).
Verifică în afara orelor de program desfășurarea activității de către angajați în cadrul instituției.
Organizează toate activitățile de achiziții publice pentru achiziționarea de bunuri, lucrări și servicii în conformitate cu prevederile legale în vigoare.
Verificarea metrologică a aparaturii din dotarea Căminului.
Primeşte şi eliberează din magazie materiale şi alimente numai pe baza documentelor justificative şi ţine evidenţa lor pe fişe de magazie;
Participă la inventarierea valorilor materiale pe care le gestionează;
În situaţia în care administratorul lipseşte din unitate, îl înlocuieşte în aprovizionarea unităţii;
Face operaţiuni de scădere a alimentelor şi a materialelor eliberate din magazii, iar actele le predă zilnic compartimentului financiar-contabil;
Asigură condiţiile igienico-sanitare în magazii , combine frigorifice;
Verifică alimentele eliberate, astfel încât acestea să se afle în termenul de garanţie;
Ține evidenţa pe gestiuni a bunurilor care intră în unitate și a combustibilului.
Face calculul listelor zilnice de alimente eliberate din magazie,
Întocmeşte documentele supuse controlului financiar preventiv;
Efectuează încasări de numerar pe baza de chitanță.
Depune numerarul încasat la Trezoreria Statului în contul unității pe baza de foaie de vărsământ în termen de cel mult trei zile calendaristice de la data încasării.
Ridica de la Trezorerie salariile angajaților unității și numerarul aferent borderourile de achiziții întocmite în baza filei de cec completata și face plata salariilor conform statelor de plată.
Întocmește referat pentru ridicarea de numerar pentru achitarea diferitelor taxe necesare unei bune funcționări a activității instituției.
Păstrează carnetul de cecuri pentru ridicarea de numerar.
Întocmește registrul de casa zilnic si-l preda compartimentului contabilitate.
Numerotează și șnuruiește registrele de casă și chitanțierele utilizate.
Întocmește borderourile de achiziții și le vizează la instituțiile competente.

Compartimentul Financiar-Contabil – este subordonat contabilului șef și directorului si are urmatoarele atribuții :

Asigură coordonarea, îndrumarea şi controlul activităţilor desfăşurate de personalul căminului din cadrul Serviciului Financiar-Contabil, Juridic, Resurse Umane și Administrativ ;

organizează şi coordonează contabilitatea operaţiilor de capital, contabilitatea imobilizarilor, contabilitatea stocurilor, contabilitatea terţilor, contabilitatea trezoreriei, contabilitatea cheltuielilor, veniturilor şi rezultatelor, contabilitatea angajamentelor şi altor elemente patrimoniale, contabilitatea de gestiune în conformitate cu legislaţia în vigoare;

urmareşte respectarea principiilor contabile şi ale evaluării patrimoniului (prudenţei, permanenţei metodelor, continuităţii activităţii, independenţei exercitiului, intangibilităţii bilanţului de deschidere, necompensării);

organizează şi coordonează controlul financiar preventiv, stabilind operaţiunile şi documentele ce se supun controlului financiar preventiv, precum şi persoanele care exercită acest control;

răspunde de consemnarea corectă şi la timp, în scris, în momentul efectuării ei, în documente justificative a oricarei operaţii care afectează patrimoniul societăţii şi de înregistrarea cronologică şi sistematică în evidenţa contabilă a documentelor justificative în conformitate cu prevederile legale în vigoare;

raspunde de stabilirea corectă a documentelor care se întocmesc şi de circuitul lor în cadrul căminului. Pe document se va trece în mod obligatoriu numele, prenumele şi funcţia celui care îl întocmeşte, semnează şi răspunde de realitatea datelor trecute în aceasta;

raspunde de efectuarea inventarierii generale a patrimoniului la începutul activităţii, cel putin odată pe an, pe parcursul funcţionarii sale, în orice situaţii prevăzute de lege şi de câte ori directorul instituţiei o cere;

organizează şi participă la întocmirea lucrarilor de închidere a exerciţiului financiar-contabil, la operaţiunile de inventariere a patrimoniului urmărind modul de valorificare a rezultatelor inventarierii;

răspunde de evidenţa formularelor cu regim special;

organizează controlul asupra operaţiilor patrimoniale;

răspunde de respectarea disciplinei de casă, a regulamentului operaţional de casă şi a celorlalte dispoziţii privind operaţiunile cu numerar, efectuând personal sau prin altă persoană împuternicită, cel puţin lunar şi inopinant controlul casieriei, atât sub aspectul existenţei faptice a valorilor bănesti cât şi sub aspectul securităţii acestora;

asigură şi răspunde de îndeplinirea la termen a obligaţiilor instituţiei faţă de bugetul statului şi terţi în conformitate cu dispoziţiile legale în vigoare;

supervizează implementarea procedurilor de contabilitate cu ajutorul programului informaţional;

supraveghează reconcilierea şi închiderea conturilor;

asigură şi răspunde de elaborarea balanţei de verificare la termenele stabilite de legislaţia în vigoare;

efectuează analiza financiar contabilă pe baza de bilanţ, pe care o prezintă Consiliului Consultativ spre avizare şi Consiliului Judeţean spre aprobare;

avizează lucrări pe probleme de contabilitate a stocurilor, de urmărire, evidenţă, decontari, cheltuieli-venituri, bilanţ, analize de sistem, tehnică de calcul;

participă la susţinerea şi discutarea lucrărilor elaborate în cadrul serviciului;

-intocmeste aprecieri asupra activitatii desfasurate de personalul din subordine si propune pentru promovare si stimulare materiala pe cei mai buni;

răspunde de eficienţa şi calitatea lucrărilor executate în cadrul serviciului la termenele stabilite prin reglementări interne sau prin alte acte normative;

reprezinta instituţia in cazurile incredintate prin delegare;

întocmește și comunică lunar formularul M500 "Declaratie privind informatiile detaliate de incadrare si salarizare a personalului platit din fonduri publice" – Raportare personal instituții publice privind personalul căminului.

răspunde de îndeplinirea oricaror altor sarcini prevazute de Legea contabilităţii 82/1991, de regulamentul de aplicare a acesteia, precum şi de celelalte reglementări legale în vigoare, pe linie economică şi financiar-contabilă;

Intocmește proiectul de buget anual și îl depune spre aprobare organului ierarhic superior, rectificarea bugetului, contul anual de încheiere a exercițiului bugetar pe anul precedent în vederea adoptării acestuia

Întocmește documentațiile referitoare la modificarea repartizării pe trimestre a cheltuielilor, a efectuării virărilor de credite bugetare între subdiviziunile clasificației bugetare și le înaintează spre aprobare.

Înregistrează în contabilitate intrările la alimente, materiale gospodărești achiziționate de Căminul pentru Persoane Vârstnice Sacu, sau primite sub formă de donație, conform notelor de recepție ;

Analizează lunar situația realizării veniturilor și cheltuielilor bugetului, informează conducerea instituției asupra modului de realizare a acesteia și propune măsurile necesare care trebuie luate atunci când se constată că acestea nu se realizează conform prevederilor legale.

Întocmește închiderea lunară a veniturilor și cheltuielilor pe capitole bugetare și articole de cheltuieli, întocmind balanța de verificare în baza notelor contabile la salarii, materiale, investiții și venituri.

Întocmește documentația necesară deschiderii creditelor bugetare pentru efectuarea cheltuielilor aprobate de buget, răspunde de corectitudinea întocmirii datelor ce se înaintează la trezorerie.

Întocmește bilanțul, respectiv darea de seamă și anexele, trimestrial, anual și se depune în termenele prevăzute de lege.

Asigură ținerea evidenței lunare a cheltuielilor din buget cu ajutorul filelor bugetare urmărind încadrarea în prevederile aprobate.

Asigură efectuarea inventarierii anuale/inopinate și ori de câte ori este nevoie a patrimoniului unității, urmărește mișcările care se fac în gestiuni, în cursul anului și asigură valorificarea procesului verbal de inventariere întocmit de comisia de inventariere, răspunde de evidențierea în contabilitate a materialelor sau pieselor rezultate din dezmembrarea bunurilor aprobate spre casare în baza proceselor verbale de casare ale Comisiei de casare.

Verifică existența documentelor care să ateste recepționarea de materiale și bunuri de natura obiectelor de inventar și mijloace fixe livrate de furnizori și ia măsuri în cazul constatării unor eventuale diferențe.

Urmărește efectuarea în numerar sau virament a tuturor plăților efectuate prin trezorerie, ridică extrasele de cont și verifică exactitatea sumelor înscrise în acestea.

Întocmește statele de plată a salariilor, indemnizațiilor, concediilor de odihnă sau boală.

Verifică contabilitatea primară și răspunde pentru întocmirea acestora.

Întocmeşte răspunsurile la adresele înregistrate la nivel de compartiment.

Efectuează plata cheltuielilor ca faza finală a execuției bugetare prin care căminul este eliberat de obligații față de terți creditori, întocmind ordinele de plată ;

Operează încasările și plățile prin conturile de disponibil de la trezorerie pe baza extraselor de cont și a documentelor justificative

Calculează și reține obligațiile angajatorului și angajatului față de bugetul statului, asigurările sociale, de sănătate și șomaj conform prevederilor legale ;

Verifică ordinele de plată și existența contractelor către terți, validarea lor se fac doar pe baza existenței contractelor.

Răspunde de inventarierea stocurilor şi a bunurilor mobile şi imobile, precum și de aprobarea scoaterii din funcțiune a mijloacelor fixe și a proceselor verbale de predare-primire .

Serviciul Asistenţă Socio-Medicală, care cuprinde:

Compartimentul Asistenţă Socială şi Psihologică;

Compartimentul Specialitate Medicală;

Compartimentul Îngrijire (Infirmerie).

I.Compartimentul Asistenţă Socială şi Psihologică – este condus de șef serviciu și director și are următoarele atribuții:

Preia şi înregistrează cererile și dosarele persoanelor care solicită internarea;

Pregătirea persoanelor pentru internare (interviu, vizită la domiciliu, vizită la Cămin);

Face parte din Comisia de evaluare a dosarelor de primire în Cămin făcând recomandări cu privire la admiterea/respingerea dosarului pe baza informaţiilor din fişa de evaluare socio-medicală;

Primeşte în Cămin persoanele admise pentru internare şi familiile acestora şi împreună cu medicul, administratorul şi psihologul prezintă serviciile oferite;

Împreună cu echipa multidisciplinară de evaluare elaborează planul personalizat de servicii;

Efectuează evaluarea iniţială prin care identifică situaţiile şi cauzele care afectează echilibrul psihic, economic sau moral al individului şi participă la elaborarea planului de intervenţie şi a planului individualizat de asistenţă şi îngrijire şi baza acestuia încheie contractul de furnizare a serviciilor sociale;

Asigură consiliere şi asistenţă de specialitate în vederea prevenirii situaţilor de criză;

Monitorizează şi analizează situaţia beneficiarilor de servicii ulterior finalizării programului de recuperare;

Introduce beneficiarul de servicii în activitatea Căminului şi participă alături de ceilalţi specialişti la integrarea noului venit în colectiv;

Asigură contactul permanent cu familia beneficiarului de servicii şi intervine când este cazul pentru evitarea separării membrilor familiei de persoana aflată în îngrijire;

Contactează familia pentru a o informa cu privire la orice modificare apărută în modul de viaţă, tratamentul şi dorinţele beneficiarilor;

Ţine evidenţa dosarelor personale ale beneficiarilor de servicii şi a învoirilor (împreună cu medicul), al transferurilor, externării precum și al decesului acestora;

Transmite organelor financiare teritoriale în a căror evidenţă se află beneficiarul Căminului comunicările de transfer sau sistare a veniturilor;

Se ocupă de întocmirea formalităţilor necesare în cazul decesului pentru beneficiarii fără aparţinători;

Urmărește raporturile de servicii ce stabilesc legătura între beneficiari și personalul de îngrijire.

Este interzisă întreţinerea de raporturi cu beneficiarii, altele decât cele de serviciu.

Alcătuiește un plan de activitate lunar pentru promovarea vieții active al beneficiarilor.

Informații și servicii pentru rezidenți

Imagini cu locația noastră

Setări avansate